Администрация Неверкинского района информирует как работодателей, так и жителей региона о продолжающейся в Российской Федерации системной работе, направленной на легализацию трудовых отношений. В 2026 году вступят в силу новые законодательные изменения, которые призваны защитить права наемных работников и противодействовать неформальной занятости.
С целью предотвращения нарушений трудового законодательства, администрация делится ключевыми аспектами правового регулирования, которые вступят в силу в ближайшие годы:
- Новые основания для внеплановых проверок (с 10.01.2026)
Согласно Приказу Минтруда № 685н, введены признаки нелегального привлечения самозанятых. Государственная инспекция труда (ГИТ) теперь имеет право инициировать проверки в отношении организаций, которые сотрудничают более чем с 35 самозанятыми, если соблюдаются следующие условия:- среднемесячный доход от организации превышает 35 000 рублей;
- срок сотрудничества составляет более 3 месяцев;
- доход от данной организации равен или превышает 75% от общего дохода самозанятого.
- Расширенный обмен информацией между ведомствами (с 16.02.2026)
Согласно Приказу Минтруда № 657н, налоговые органы будут обязаны передавать в межведомственные комиссии данные о работодателях, которые взаимодействуют с более чем 10 самозанятыми (с доходом свыше 25 000 рублей), если эти самозанятые состояли с организацией в трудовых отношениях в предыдущем квартале. - Изменения в Трудовом кодексе РФ (с 01.05.2026)
Законодатель вводит новые нормы, в том числе:- Обязательная письменная форма договора: все трудовые отношения, включая краткосрочные, должны оформляться письменно с подписями сторон. Устные соглашения будут терять юридическую силу;
- Запрет на фиктивную самозанятость: использование договоров с самозанятыми вместо трудовых договоров запрещено, если работник выполняет постоянные функции, подчиняется внутренним правилам и использует оборудование работодателя;
- Штрафные санкции: за нарушение новых норм предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ, включая штрафы до 100 000 рублей для индивидуальных предпринимателей и до 500 000 рублей для юридических лиц.
- Реестр работодателей с нелегальной занятостью
С 2025 года Роструд будет вести публичный реестр организаций, в отношении которых вступили в силу постановления по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ. Включение в реестр повлечет за собой ограничение на получение государственной поддержки, такой как субсидии, гранты, льготные кредиты, а также запрет на участие в государственных закупках, отказ в налоговых преференциях и увеличение частоты проверок.
Рекомендации работодателям
Администрация настоятельно призывает работодателей оформлять трудовые отношения строго в письменной форме в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, своевременно выплачивать заработную плату, соблюдать требования охраны труда и избегать схем подмены трудовых отношений. В случае возникновения сомнений в правовом статусе сотрудничества, рекомендуется обращаться за консультацией в правовые службы.